Luo Ming: Weaving Mid - Autumn Reunion and National Glory Into Corporate Care

Mens Golden Breeze bærer duften av Osmanthus og fullmånen kaster en myk glød over landet, går Kina inn i en gledelig sesong med doble feiringer - midten av høstfestivalen og nasjonaldagen. For Luoming er denne spesielle perioden ikke bare en tid for å hedre tradisjonell kultur og nasjonal herlighet, men også en dyrebar mulighet til å legemliggjøre sine kjerneverdier om "omsorg for ansatte, forfølge dyktighet og bidra til samfunnet", veve bedriftens varme til hvert øyeblikk av de doble festivalene.

Mid -Autumn Festival, et tid - æret symbol på familiegjenforening, blir en bro for Luoming å få kontakt med sine ansatte. Ved å følge konseptet "å behandle ansatte som familie", forbereder selskapet nøye festlige gaver til alle ansatte - fra utsøkt pakket tradisjonelle månekaker som bærer smaken av hjem til sunne og praktiske gaver tilpasset forskjellige behov. Utover materialpleie organiserer Luoming også "Midt - høstdager". De liker Moon - å se fester i selskapets hage, delta i lykta - lage workshops fylt med latter og dele hjerte - varme historier om arbeid og liv. Disse aktivitetene lar ikke bare ansatte føle varmen fra "Big Family" -omsorg, men styrker også det emosjonelle båndet mellom selskapet og dets ansatte, og gjenspeiler Luomings mennesker - orientert bedriftskultur.

På nasjonaldagen, en festival som tenner nasjonal stolthet, kombinerer Luoming patriotisme med samfunnsansvar. Selskapet har et høytidelig flagg - heve seremonien om morgenen, der alle ansatte står i pene rader, og synger nasjonalsangen høyt mens Five - Star Red Flag stiger sakte. Denne seremonien dyrker ikke bare ansattes følelse av nasjonal identitet og stolthet, men inspirerer også alle til å knytte personlig vekst med utviklingen av moderlandet og selskapet. I tillegg benytter Luoming anledningen til å lansere "offentlige velferdsaktiviteter for nasjonaldagen". Disse legemliggjør selskapets verdi av å "bidra til samfunnet", slik at ansatte kan forstå at mens de forfølger bedriftsutvikling, bør de også påta seg sosiale ansvar og bidra med deres styrke til landets fremgang.

Når varmen fra midten av høsten og den nasjonale dagens ære, skaper Luoming en unik festlig opplevelse som integrerer kultur, omsorg og ansvar. For ansatte er denne perioden ikke bare en tid til å glede seg over høytider, men også en sjanse til å føle selskapets kulturelle konnotasjon og verdi forfølgelse dypt. Det styrker deres følelse av tilhørighet og lojalitet til selskapet, og motiverer dem til å jobbe hardere for selskapets fremtidige utvikling og landets velstand. For Luoming er de doble festivalene en levende praksis med bedriftskulturen - gjennom å ta vare på ansatte og gi tilbake til samfunnet, fortsetter selskapet å videreføre positiv energi, noe som gjør feiringen av festivaler mer meningsfylt og kraftig.